介護休業給付金の申請方法｜賃金の67%が最大93日間支給

介護休業給付金とは

家族の介護のために仕事を休んだ場合、雇用保険から休業前賃金の67%が支給される制度です。対象家族1人につき通算93日まで、3回に分割して取得できます。

対象者

雇用保険の被保険者で、要介護状態の家族（配偶者、父母、子、配偶者の父母等）を介護するために休業する方が対象です。

申請の流れ

①勤務先に介護休業を申し出→②休業開始→③勤務先を通じてハローワークに申請→④支給決定。申請は休業終了日の翌日から2ヶ月以内です。

注意点

介護休業中に就業した日数が月10日以下であることが条件です。また、有期雇用の方は休業開始予定日から93日+6ヶ月後までに契約が満了しないことが必要です。

※本記事の情報は2026年4月時点のものです。制度内容・金額は改定される場合があります。正確な情報は各自治体の窓口または厚生労働省の公式サイトでご確認ください。本記事は情報提供を目的としており、法的助言ではありません。